Die Überfliegerinnen – was Managerinnen von Pilotinnen lernen können

„Guten Morgen. Hier spricht Ihre Kapitänin!“ Weltweit sitzen nur 5,8 Prozent Frauen im Cockpit – da ist noch viel Luft nach oben. Wer als Pilot oder Pilotin für eine Airline fliegen will, muss viel mitbringen: technisches Verständnis, Orientierungsvermögen, körperliche Fitness, psychische Belastbarkeit und Geld. Routinierte Risikoanalysen, präzise Krisenkommunikation und schnelle Entscheidungsfindung haben das Flugzeug zum sichersten Verkehrsmittel der Welt gemacht. Jedes Unternehmen kennt vergleichbare Ausnahmesituationen: Was können Frauen in Führung von den Fehler-Lern-Systemen der Luftfahrt lernen? Und gibt es eigentlich Chauvinismus im Cockpit?

Einstellungstest: Wie läuft eine Pilotenausbildung ab? Stress- und Krisenmanagement: Wie trainieren Pilotinnen und Piloten den Ernstfall? Welche Sicherheitsmaßnahmen sind Goldstandard der Luftfahrt?

Entscheidungsfindung in kritischen Situationen: Was passiert, wenn Pilot/in und Co-Pilot/in anderer Meinung sind? Wie funktioniert der Umgang mit schwierigen Kolleg/innen auf engstem Raum?

Motivation und Erfolg: Wie motivieren sich Pilotinnen immer wieder zu Höchstleistungen und wie bleiben sie gesund?